Исковое заявление об обязании выдать трудовую книжку и возмещении материального ущерба

В Лефортовский районный суд г. Москвы

от Адвоката по Гражданским делам в Москве

Исковое заявление

об обязании выдать трудовую книжку и возмещении материального ущерба причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

3 сентября 2007 года я был принят на работу в Некоммерческую организацию Товарищество Собственников Жилья «Кре» на должность главного инженера (приказ №9-к от 3.09.2007 г. прилагаю). В период моей работы в должности главного инженера ТСЖ «Крес» нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. 30 апреля 2010 года мною на имя Председателя Правления ТСЖ «Крес» было подано заявление об увольнении по собственному желанию, с отработкой две недели, т.е. последний день работы, являлся – 14 мая 2010 года.

Тогда же 30 апреля 2010 года Председатель Правления ТСЖ «Кре» отказался принимать мое заявление, произошел конфликт, в связи, с чем заявление об увольнении по собственному желанию мною было направлено по почте заказанным письмом, которое согласно справки о почтовых отправлениях было вручено адресату 5 мая 2010 года (в подтверждение прилагаю справку регистрируемых почтовых отправлений от 11.05.2010 г., квитанцию с почты и опись письма от 30.04.2010 г.). 12 мая 2010 года я напомнил Председателю Правления ТСЖ «Крес», что 14 мая 2010 года последний день моей работы, попросил его оформить все документы и выдать трудовую книжку.

С 13 по 20 мая 2010 года я находился на больничном. После выхода с больничного я неоднократно приезжал в ТСЖ «Крес», сдавал больничный лист, мне был выдан расчет причитающихся мне сумм, но трудовая книжка и копия приказа об увольнении мне так выданы и не были. Председатель ТСЖ «Крес» пояснил, что документы, а именно трудовая книжка еще не оформлена надлежащим образом и мне следует прийти позже, предварительно с ним созвонившись.

С Приказом об увольнении по собственному желанию от 20 мая 2010 года я смог ознакомиться только в июле 2010 года, после неоднократных звонков и посещений ТСЖ «Крес», но на руки копия приказа и трудовая книжка мне выданы не были, ссылаясь на то, что документы, в частности трудовая книжка надлежащим образом так и не оформлена. В тоже время трудовая книжка согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ должна быть выдана работнику в день увольнения (последний день работы). Неоднократно, 30 июля 2010года, 28 сентября 2010 года и 14 ноября 2010 года на имя Председателя Правления ТСЖ «Кре» мною направлялись письма с просьбой выслать почтой по домашнему адресу трудовую книжку, копию приказа об увольнении по собственному желанию, справку о заработной плате (копии уведомлений о вручении от 19.08.2010 г., 8.10.2010 г., квитанцию с почты и опись письма от 15.11.2010 г. в подтверждение указанных обстоятельств прилагаю).

Только 15 октября 2010 года по домашнему адресу мною от Председателя Правления ТСЖ «Крес» было получено заказное письмо, где сказано, что мне необходимо явиться для получения трудовой книжки, копии приказа об увольнении и копий иных документов по прежнему месту работы. После получения письма я пытался созвониться с Председателем Правления ТСЖ «Крес», неоднократно приезжал на работу, но получить трудовую книжку и копию приказа мне так и не удалось, в связи с нахождением Председателя ТСЖ в командировке и отсутствием на рабочем месте. До настоящего времени трудовая книжка, копия приказа об увольнении по собственному желанию, справка о заработной плате мне высланы по почте не были. Без трудовой книжки я не могу устроиться на работу.

Считаю, что увольнение мое произведено незаконно, поскольку приказ об увольнении и трудовая книжка не были мне вручены. Мой средний заработок в этой организации составлял 30 тыс. рублей. Документов, подтверждающих размер зарплаты у меня нет - не выдает работодатель. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Таким образом, не имея на руках трудовой книжки, я, по сути был лишен возможности поступить на работу к другому работодателю, так как при приеме на работу она должна быть предъявлена в обязательном порядке (ст. 65 ТК РФ) Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Учитывая, что мой средний месячный заработок на момент увольнения составлял 30 000 ( тридцать тысяч) рублей, то мой неполученный заработок с 15 мая 2010 года ( со дня увольнения ) по 15 ноября 2010 года ( до подачи иска ) составляет 180 000 ( сто восемьдесят тысяч) рублей. Кроме этого, я испытывал моральные и нравственные страдания в связи с незаконной задержкой выдачи трудовой книжки, с т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание семьи я был вынужден не работать и занимать деньги. Моральный вред, причиненный мне в результате задержки выдачи трудовой книжки, я оцениваю в размере 10 (десяти тысяч) рублей. Также мною были произведены расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей, квитанцию на оплату услуг адвоката прилагаю. Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.65.66,84.1,234, 237, ТК РФ, ст. ст.22,100,131 ГПК РФ, ст.ст.151,1101 ГК РФ,-

Прошу суд:

1. Обязать работодателя Некоммерческая организация Товарищество Собственников Жилья «Крес» выдать мне трудовую книжку внеся изменения в дату увольнения по собственному желанию с 15 мая 2010 года и перечислить налог в пенсионный фонд за период вынужденного прогула.

2. Взыскать с работодателя Некоммерческая организация Товарищество Собственников Жилья «Кре» в мою пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, за период с 15 мая 2010 года ( со дня увольнения ) по 15 ноября 2010 года ( до подачи иска ) по 30 000 (тридцать тысяч ) рублей ежемесячно, а всего в размере 180 000 ( сто восемьдесят тысяч ) рублей.

3. Взыскать с работодателя Некоммерческая организация Товарищество Собственников Жилья «Кре» в мою пользу за время незаконного лишения возможности трудиться в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 15 мая 2010 года по 15 ноября 2010 года в счет компенсации морального вреда, сумму в размере 10 (десяти тысяч) рублей. 4.Взыскать с работодателя Некоммерческая организация Товарищество Собственников Жилья «Крес» в мою пользу расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 ( тридцати тысяч ) рублей. 5. Истребовать у Ответчика следующие документы: - копию приказа о моем увольнении; - справку о заработной плате за 2010 год.

Приложение:

1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.). 2. Копия приказа о назначении на должность от 3.09.2007 г. 3. Копия справки – отслеживания регистрируемых почтовых отправлений. 4. Копия письма в адрес Председателя Правления ТСЖ «Кре от 30.07.2010 г. 5.Копия описи письма от 30.04.2010 г. 6. Копия уведомления о вручении письма от 10.08.2010г. 7. Копия письма в адрес Председателя Правления ТСЖ «Крес» от 28.09.2010 г. 8. Копия уведомления о вручении письма от 8.10.2010г. 9. Копия письма в мой адрес от 8.10.2010 г. 10. Копия письма в адрес Председателя Правления ТСЖ «Крес» от 14.11.2010 г. 15.Копия конверта от 14.11.2010 г. 16.Копия извещения застрахованного лица на мое имя. 17. Копия трудовой книжки на мое имя, на 10 листах. 18. Расчет взыскиваемых денежных сумм. 19.Доверенность представителя. 20. Копия соглашение и квитанция об оплате услуг адвоката.

Представитель истца адвокат МКА «Ресурс» Юр С.Ю.